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聂拉木县“三贴近三引导”加强干部队伍建设

发表时间: 2019年06月05日 16:29 来源: 中共日喀则市委组织部办公室
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聂拉木县大力实施人才强县工程,通过“三贴近三引导”,进一步增强了广大党员干部的“四个意识”,充实了边境一线基层人才力量,凝聚了一批“听党话,跟党走”和“想干事、会干事、能干事、干成事”的优秀人才队伍。

“贴近工作,贴近基层,贴近群众”,以群众满意度为“镜”,全面考察党员干部政治素养。紧密结合“大调研大谈话大落实”活动,主动将工作方向基层一线倾斜,通过走进基层、走进群众,坚持从群众的角度了解全县党员干部在“四个意识”方面的情况。截止目前,全县党员领导干部带头深入基层开展调研工作160余次,开展村党支部书记、第一书记、大学生村官和驻村工作队座谈会130余场次,以宣讲党的十九大精神为契机,走访入户230余户,与新任党支部书记开展面对面谈心谈话3轮118人次。探索实施干部“积分”制,通过建立30项具体实施内容,着重从日常生活表现、工作表现、政治素质和群众反映等方面全面掌握了解干部综合能力和水平,以分数的形式建立干部职工“成绩单”,为干部选拔任用、培养教育提供强大的数据支撑。截止目前,结合“得分”情况,累计对试点单位2名干部违反工作纪律的情况进行了函询,累计对12名干部职工进行了专题培训。通过开展“积分”制工作,干部职工知敬畏、明底线、守规矩、争模范的认识和行动更加自觉。

“学习上引导,生活上引导,工作上引导”,以榜样式干部标准为“尺”,大力培养优秀年轻干部。一是坚持在学习上引导。以“两学一做”学习教育、“讲学习、讲忠诚、正风纪、转作风、提效能”活动、“做合格党员,当模范先锋”、“传承弘扬国旗老阿妈精神,树立家国情怀不朽丰碑”主题教育活动为抓手,大力开展党员政治教育。截止目前,聂拉木开办县级培训示范班1期,各级党组织开展专题培训96次,覆盖党员1966名。二是坚持在生活上引导。始终把丰富干部业余生活作为一项重要的任务,以组织文艺活动、演讲比赛等方式,不断丰富干部业余生活,营造崇尚积极向上的健康生活方式。截止目前,聂拉木县共组织各项活动33次, 1180余人参与。三是坚持在工作上引导。始终把建设一支业务精、素质好的人才队伍作为兴县稳边的重要举措。截止目前,累计选派186名各行业各领域年轻干部赴内地参考学习,为推进聂拉木各行业各领域快速健康发展提供了宝贵经验。特别是在全面提升医疗水平方面,借助烟台援藏有利条件,与援藏单位积极沟通,累计选派了3批28名医疗专家赴聂拉木县开展医疗援藏工作,开展业内人员培训102次1360余人,开展专业小讲课200余次960余人,开展各科病例讨论30余次,开展教学大查房40余次,为全县医疗领域培养了大量的优秀年轻专业人才,极大的提高了全县医疗水平。


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