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吉隆县采取“三加法”走活民兵组织劳务输出一盘棋

发表时间: 2019年05月28日 11:54 来源: 中共吉隆县委组织部
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今年以来,为积极引导和扶持民兵组织劳务输出工作,努力实现民兵队伍“外出务工增收、返乡巡逻执勤”,吉隆县采取“三加法”,带动民兵队伍在劳务经济中的活力,有力地推动了基层民兵建设,实现了军事、经济双赢。

“培训+引导”,为其思想“增动力”。坚持教育培训,以“培训一人、就业一人”为目标,本着“实用、实际、实效”的原则,深入实施民兵技能培训工程,有计划、有步骤地开展了专业技能培训,积极探索“订单式培训”和“个性化培训”,开展了编织、加工、挖机、厨师、钢筋混凝工等培训,努力实现由体力输出向技术输出的转变。截止目前,共组织民兵技能培训3期,培训86人次。坚持思想引导,积极开展谈心谈话,破除“等、靠、要”思想,激发民兵队伍斗志和热情,引导他们积极带头致富、带领群众共同致富。

“输出+关怀”,为其出路“添保障”。坚持政府牵线搭桥,充分发挥劳务输出公司桥梁纽带作用,开展了劳动就业咨询、岗位政策解答、就业信息公告等多层次、全方位就业服务,积极与施工企业、餐饮行业、专合组织等用工单位协调联系,为用工单位和民兵求职者搭建桥梁,保障民兵劳务者实现务工就业。坚持人文关怀贯穿始末,政府专门预算经费,对外出务工民兵采取购买民兵服装、落实交通补助等方式,最大程度为他们提供便利服务。开展宣讲230余人次,提供就业信息39条,发放政策知识、技能培训等各类资料500余份。第一批由67名民兵组成的临时民兵连,统一编组、统一着装、统一乘车,并派专人带队前往。县委、政府主要领导为他们举行了“出征仪式”,表达了亲切关怀、寄予了殷切期望。

“管理+保障”,为其发展“强动力”。坚持规范的运行管理机制,成立了县劳务输出公司、乡(镇)劳务服务站、村(居)劳务经纪人,健全了三级联动的劳务组织机构,全面保障民兵劳务者组织输出、教育培训、工资支付等,逐步构建组织护送、跟踪服务、权益维护有效对接的转移输出网络。劳务输出公司实施跟踪管理,介入工资发放、待遇保障等环节,有效保障民工基本权利。编组转移的民兵月人均收入在7000元左右,实现了“一人就业,全家脱贫”的目标,为民兵就业增收致富燃起了激情、激增了活力、注入了动力。坚持各类组织延伸到民兵务工地,成立了2个临时党支部,加强和改进流动党员管理,充分发挥党组织的引领作用,编组1个流动民兵连,加强民兵队伍日常监督管理,提高民兵队伍劳务输出的组织化程度,推动了军事、经济和社会效益相统一。

下一步,吉隆县将进一步探索民兵外出就业务工模式,积极协调就近就地企业,寻找更多岗位途径,拓展更多务工渠道,探索更多灵活就业方式,并持续做好外出务工民兵服务管理,做好自家人、当好娘家人,让民兵在外能够心无旁骛务工就业,在家能够责无旁贷执勤巡逻,为推动建设和谐文明幸福美丽吉隆贡献力量。今年以来,为积极引导和扶持民兵组织劳务输出工作,努力实现民兵队伍“外出务工增收、返乡巡逻执勤”,吉隆县采取“三加法”,带动民兵队伍在劳务经济中的活力,有力地推动了基层民兵建设,实现了军事、经济双赢。


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