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日喀则市统筹推进各类人才队伍建设

发表时间: 2019年02月26日 15:50 来源: 中共日喀则市委组织部人才工作科
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       日喀则市委在广泛调研的基础上,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,立足日喀则实际,对照区党委工作要求,以提高发展质量和效益为中心,科学提出“6677”总体工作思路。毛泽东同志指出,正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。要实现市委“6677”总体思路,关键是要有人才,要有各方面优秀人才。木桶原理告诉我们,决定桶的容量在于最短的木块。人才工作也一样,必须统筹推进各类人才队伍建设,让每类人才都齐头并进,才能形成最大的智力合力。

       习近平总书记对各类人才的发展都提出了殷切的希望。针对党政人才,提出要“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”;针对科技人才,提出要“改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队”;针对文艺人才,提出要“繁荣文艺创作、推动文艺创新”;针对普通劳动者,提出要“实施职工素质建设该工程,推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”。

       近年来,日喀则市实施基层维稳骨干人才培养工程、环境保护人才培养工程、特色农产品开发人才培养工程、三个一批”人才培养工程、旅游人才培养工程、“唐卡千人”工程,各类人才队伍得到建设。开展了日喀则市“珠峰英才”、享受日喀则市政府特殊津贴人才评选工作,综合考虑个人业绩、社会贡献度、行业结构等因素,共有88人受到市委、市政府表彰,开展“珠峰工匠”技能评比,比学赶帮超的范围日益浓厚。但由于日喀则基础条件差,还存在着人才总量不足、素质相对较低,人才结构和布局不尽合理,特别是高层次人才和领军人才不多,产业人才、乡村人才紧缺等许多亟需解决的问题,严重制约了全市经济社会发展。要解决这些问题,就必须统筹推进各类人才队伍建设。针对党政人才,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。坚持系统思维和全局观念,建立健全青年人才中长期培养规划,实施一批青年人才培养工程,以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及早培养、源源不断选拔和使用适用新时代要求的优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。针对专技人才,以人才引进为抓手,引进一批急需紧缺的专业技术人才。以中高层次人才培养为重点,以科研人才为培养主攻方向,加大科研项目资金扶持力度。继续发挥好“珠峰英才”“享受日喀则市政府特殊津贴专家人才”在服务基层和青年人才帮带方面的作用,让人才“帽子”回归学术性、荣誉性本质。以医疗、教育人才“组团式”援藏工作为契机,组织开展乡村医生、教师业务培训、跨条块“师带徒”工作,精准培养一批乡村医生和教师。对口援藏省市,探索“科技组团、农牧组团”援藏模式,集中人力、物力办大事。针对农村实用人才,实施乡村人才振兴计划,着力打造一支“懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民”的乡村人才队伍。突出“育”,采取分类分层分级培养的模式,加大与技能提升、产业布局衔接力度,大力开展新型职业农牧民培育工作,加强农牧区人才培养,推动产业发展,促进就业创业。突出“引”,坚持开放、欢迎、包容理念,围绕七大产业,重点从对口援藏省市引进农牧区经营管理、市场信息化队伍、种养殖、农畜产品加工和质量安全检测等我市农牧产业发展急需的实用人才。突出“导”,建立健全各类人才扎根乡村的引导机制、保障机制、激励机制,使各类人才愿意去、留得住、干得好,引导各类人才自觉投身于乡村振兴战略历史伟业中。针对高技能、企业经营管理、社会工作者等人才,以技师、高级技师为重点,成立一批技能大师工作室,发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的作用,开展人才定点精准培养,提高职业素质和职业技能。加快建设大众创业万众创新支撑平台,发挥好“珠峰众创”空间培训交流、创新创业引导作用,孵化一批有较强发展潜力的本土企业。按照提高现代化经营管理水平和企业竞争力的要求,采取援藏省市企业挂职、参加区内外企业论坛、邀请内地企业家进藏授课等方式,培养企业经营管理人才的市场开拓精神和管理创新能力。对拥有自主品牌或专利、持有自有资金,愿意到日喀则投资兴业的,依法依规给予税收优惠政策,在企业融资等方面优先扶持。

       一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人。不忘初心,牢记使命,高举中国特色新时代社会主义伟大旗帜,紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,源源不断培养大批德才兼备的优秀人才。


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